PENGAWAS

Mendengar kata “ Pengawas “ tentu kita sudah  tidak asing  lagi , hampir setiap hari kita mendengarnya,entah itu di kantor ataupun di lapangan.Artinya sendiri jika kita lihat ke dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia adalah : " Orang yang mengawasi " .Ada orang yang betugas sebagai pengawas hutan dimana kerjanya sehari hari adalah sebagai orang yang mengawasi hutan,ada juga orang yang bekerja sebagai pengawas pabrik,dimana pekerjaan sehari-harinya adalah sebagai orang yang mengawasi jalannya proses kerja di suatu pabrik,ada juga orang yang kerjanya sebagai pengawas tambang dimana pekerjaan sehari-harinya adalah mengawasi jalannya proses kerja di tambang.

Kemudian tentunya kita juga sering mendengar kata Supervisor ataupun Superintendent,jika kita lihat lagi ke dalam kamus Bahasa Inggris - Indonesia,semua arti kata tersebut adalah Pengawas.Jadi jika kita bekerja di suatu perusahaan,maka yang bertugas untuk mengawasi kita bekerja adalah para supervisor ataupun para superintendent.Sekarang mari kita lihat apa saja peran,fungsi,tanggung jawab seorang pengawas dalam suatu perusahaan,

1.Peran Seorang Pengawas :

   - Sebagai Basis terdepan yang bertugas mengamankan dan menjalankan Kebijaksanaan Manajemen.

   - Sebagai orang yang mempunyai wewenang untuk mengatur kelompoknya

2.Fungsi Seorang Pengawas :

   - Sebagai Penggerak Utama
   - Sebagai Pendorong Semangat dan Gairah Kerja
   - Sebagai Pemersatu Kelompok Kerja
   - Sebagai Panutan
   - Sebagai Agen Pembaharu
   - Sebagai Penghubung
   - Sebagai Pembina
   - Sebagai Pelatih
   - Sebagai Pencetak kader

3.Tanggung Jawab Seorang Pengawas :

   - Bertanggung jawab kepada Pihak Managemen dan Pemilik 
      # Bekerja secara profesional : mampu menegakkan disiplin,menjaga suasana lingkungan kerja, mencegah pemborosan,menimbulkan citra baik perusahaan.
   - Bertanggung jawab kepada Pelanggan dan Masyarakat
      # Mengutamakan kepuasan Pelanggan
      # Memberikan citra positif kepada masyarakat
      # Proteksi terhadap pencemaran lingkungan
      # Menimbulkan citra baik perusahaan
   - Tanggung jawab Kepada Karyawan
      # Ikut melakukan pengembangan kemampuan bawahan
      # Mengkomunikasikan hal-hal yang berkaitan dengan peraturan dan kebijaksanaan Perusahaan.
      # Membimbing, mengarahkan dan memberi penilaian karya kepada bawahan.

4.Pengawas Sebagai Pemimpin ?

Kepemimpinan adalah : suatu proses seni untuk mempengaruhi orang lain guna mencapai tujuan yang ditetapkan

Seorang pemimpin sering kali tidak bekerja sendiri (secara langsung ) Tetapi bekerja melalui orang lain ( tim kerja yang dipimpin )

Tim kerja yang dipimpin masuk dalam lingkaran pengaruhnya Ia akan mempengaruhi kinerja bawahan, semangat kerja bawahan,Kerjasama antar anggota tim, budaya kerja tim maupun tingkat Kepuasan kerja para bawahannya

Kegagalan dalam kepemimpinan menimbulkan berbagai kerugian : gagal mencapai target, penurunan kualitas, tempat kerja yang amburadul, hubungan kerja tidak harmonis, menurunnya semangat kerja, mogok, sabotase dll.

5.Pengawas Sebagai Manager ?

Fokus Pemimpin :
Mempengaruhi orang lain, sehingga memberi dukungan maksimal dalam mencapai tujuan.

Fokus Manager :
Lebih berorientasi pada rumusan tujuan & merancang proses/prosedur untuk mencapainya.

6.Perbedaan Boss dengan Pemimpin

Boss Cenderung Mengendalikan Orang,Pemimpin Membimbing Orang-orang.

Boss sangat memanfaatkan kekuasaannya,Pemimpin punya kompromi utk yg lebih baik.

Boss cenderung membuat orang takut,Pemimpin membangkitkan inspirasi yang kreative.

Boss selalu bilang “saya”, Pimpinan cenderung bilang “Kita”.

Boss Cenderung menyalahkan suatu yang salah,Pemimpin cenderung menyelesaikan masalah.

The Boss says “GO”, the Leader says “LET’S GO”.

7.Sikap Pengawas Yang Seharusnya

Seharusnya seorang pengawas harus mempunyai sikap Kepemimpinan sekaligus kemampuan manajemen yang baik, yaitu :
- Planning : Kemampuan merencanakan
- Organizing : Kemampuan mengorganisasi
- Actuating : Kemampuan memimpin pelaksanaan
- Controlling : Kemampuan mengendalikan 
Atau dengan kata lain : Seorang Pengawas harus mampu Memanfaatkan sumber daya (Waktu, Material, Mesin,Manusia, Metode) yang terbatas untuk mencapai tujuan perusahaan

Sumber : Dari berbagai sumber